Dans toute l’Europe, le secteur des transports publics et ferroviaires fait face à de fortes tensions sur le marché du travail et à une transformation profonde de ses métiers avec le digital et la transition énergétique. Rien qu’en France, il nous faudra recruter plus de 100 000 nouveaux collaborateurs d’ici 2030.
Alors quelles actions mettre en place pour attirer, former et fidéliser ?
